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ISACA State of Cyber Security: Empleabilidad en el Campo de la Ciberseguridad

Sí, ya lo sabemos! Hemos vuelto Hackddictos jaja! Y para compensar la larga ausencia queremos compartir con ustedes algunos datos interesantes que hemos recopilado recientemente pero primero les planteamos la siguiente pregunta:

¿Han recibido alguna vez miradas absortas de colegas al momento de hablar sobre temas de Seguridad de la Información y EH, como si se tratase de una ciencia oculta o un tabú dentro de la Ingeniería Informática y de Sistemas?

Pues, nosotros sí! Hace poco nos enteramos que personas que asistieron a las charlas dictadas por nosotros para algunas empresas del sector de hidrocarburos en 2014, actualmente vienen capacitándose en temas relacionados a Seguridad de la Información en ambos enfoques (Ofensivo y Defensivo) y que el desencadenante de su interés por estos temas fue (y nos sentimos orgullosos de eso) la charla impartida en aquella ocasión.

Siguiendo esa misma línea, quisiéramos motivar y animar a más profesionales a seguir el camino de la Seguridad de la Información compartiendo los datos expuestos en un paper publicado recientemente por ISACA: State of Cyber Security 2017 Part 1.

Puedes descargar el documento original completo GRATIS dando click aquí!

Ahora vamos a lo que nos compete!

Quiero Postular a Una Plaza en Ciberseguridad: ¿Cuales Son las Necesidades de la Industria?

¿Acabas de graduarte o ya tienes experiencia en otros rubros pero quieres darle un giro a tu carrera y no sabes cómo hacerlo? Pues, tenemos una gran noticia para ti!

De acuerdo a los resultados obtenidos por ISACA en su encuesta global y presentados en la primera parte del paper State of Cyber Security 2017, existe una gran oportunidad laboral para los profesionales que desean orientar su carrera a la Ciberseguridad, Seguridad Informática y Seguridad de la Información.

El paper presenta como uno de los hallazgos clave que actualmente existe una necesidad fuerte y creciente de profesionales especializados en Ciberseguridad por parte de las empresas pero (aquí viene uno de los problemas) estas consideran que la oferta de profesionales no es alta y tampoco la adecuada para cubrir posiciones clave dentro de sus organizaciones. No hace falta decir que ISACA se tomó el trabajo de aterrizar esto en números:

Figura 3 Fuente: ISACA State of Cyber Security 2017, Página 7

En la Figura 3 se puede observar que el 27% de encuestados considera que sus organizaciones no son capaces de cubrir las plazas laborales relacionadas a Ciberseguridad / Seguridad de la Información.

Por otro lado, al ser consultados por la cantidad de tiempo que tardan en cubrir las plazas laborales de Ciberseguridad / Seguridad de la Información dentro de sus organizaciones se observó lo siguiente:

Figura 4 Fuente: ISACA State of Cyber Security 2017, Página 8

En la Figura 4 se aprecia que el 56% de los encuestados considera que el tiempo que tardan en cubrir plazas laborales relacionadas a Ciberseguridad / Seguridad de la Información es de 3 meses a más.

Ahora la gran interrogante es: ¿Por qué motivo las organizaciones presentan dificultades para contratar profesionales de Ciberseguridad / Seguridad de la Información? ISACA nos trae la respuesta.

De acuerdo a la información obtenida por ISACA, el 37% de encuestados considera que menos del 25% de postulantes se encuentra realmente capacitado para cubrir las plazas laborales de Ciberseguridad / Seguridad de la Información (Figura 6).

Figura 6 Fuente: ISACA State of Cyber Security 2017, Página 10

Esto significa que 1 de cada 4 postulantes podría ser considerado (con suerte) como un profesional realmente capacitado para cubrir una posición de Ciberseguridad dentro de una organización. Asimismo, las organizaciones consideran que la falta de habilidades técnicas es uno de los motivos más frecuentes para descartar postulantes.

En ese sentido, gran parte de las organizaciones solicitan como requisito que los postulantes cuenten con algún tipo de certificación en temas de Ciberseguridad. El 69% de encuestados por ISACA indicó que las organizaciones a las que pertenecen suelen solicitar certificaciones a sus postulantes (Figura 9)

Figura 9 Fuente: ISACA State of Cyber Security 2017, Página 13

Quiero Dedicarme a la Ciberseguridad: Entonces… ¿Qué Debo Hacer?

Creemos que ya saben que hacer Hackddictos! Para lograr una carrera dentro del mundo de la Ciberseguridad necesitan satisfacer las necesidades de la industria y para lograrlo requieren de dos cosas (al menos por ahora): Obtener certificaciones y habilidades técnicas relacionadas al campo de la Ciberseguridad / Seguridad de la Información. Ambas cualidades les proporcionarán un mayor entendimiento del negocio de la Ciberseguridad y en consecuencia serán mucho más atractivos para sus futuros empleadores!

Si se capacitan lo suficiente y para entonces la demanda sigue siendo mayor que la inestable oferta de profesionales de Ciberseguridad / Seguridad de la Información, estamos seguros que lograrán su objetivo!

Esperamos que este breve resumen les haya sido de utilidad! Y una vez más, si desean leer el paper completo elaborado por ISACA, pueden descargarlo GRATIS aquí!

Esta entrada está licenciada bajo CC BY 4.0 por el autor.